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悟空问答真是很神奇的东西,为什么呢,因为本人去年刚好是完美世界的管培生,而目前正在做游戏策划,所以这个答案,个人认为这个问题是非常适合我来回答的。
上图来证明:
先来说说完美世界的管培生吧。
作为老东家,今天也不黑不吹客观的来说一下,笔者当年是校招进完美世界任管培生的,虽然不是市场说说管培生,但经接触后得知完美世界的各职能管培生体系其实差不多,只是分工不同。
说下优点:
1.环境较好
完美世界的环境还是很不错的,有健身房,休息室,台球室等等,基本上该有的都有,还有个小型电影院,周末可以使用,不用多花钱。
2.加班程度不高(程序员不得而知)
我当时在的时候,加班确实不多,基本都是准点走,安排的事情一般做完是没有问题的。这点确实美滋滋啊,每天都是想着法提高自己的工作效率,挺得劲的。
3.不拖欠薪水
在完美世界待了一年,没有出现过拖薪水的情况,为什么我会说这个,因为后面遇到过拖薪水的工资真的要疯掉了。那种感觉,只有亲身体验过的人才懂。
再来说说不爽的地方
1.薪资不妥
有人会说薪资这块是在进公司前就应该谈好的,怎么会这样呢,而事实上,当时公司给我们谈的工资比例构成是底薪+绩效的比例为4:6,而在没有通知我们任何人的情况下,私自调成了2:8。
这是让我们最不爽的地方,不是说你调整不乐意,是压根没人告诉我们这个事情,后来去给人事反馈,因为是我们那届所有管培生都去反馈了,人事最后出面说这是北京那方改的,具体的需要去联系。然后……就没有然后了。
2.管培生和普通员工没有任何区别
是的,我们和普通员工没有任何区别,唯一的区别就是薪水比他们高一些,这也是建立在本身学历不对等的情况,但入职前说好的轮岗等等,入职后都被各种原因给推脱了,管培生和正常员工的晋升渠道完全一致,和入职前的说法并不一样。
如果说第一点是导火索,第二点在我们后来得知轮岗被取消,之前的承诺最后确认基本无法达到的时候,我们管培生当年一共12个人,先后于三个月内全部辞职了。
最后谈谈福利
待了一年,刚好把各个节日的福利都经历了一遍,还是可以大致说说。
端午节:粽子一提
中秋节:水果一盒
圣诞节:无
元旦节:无
春节:年终奖为一个月工资+年终公司聚餐抽奖(我个人抽到了200块钱的京东卡)
以上就是我在完美世界当管培生的经历了,薪资的话,具体也不方便说,总之一般大公司都有自己的薪资标准,可谈判的空间并不大。
至于楼主说到的游戏策划,我不是很清楚题主说的是哪方面的策划呢,毕竟策划还是分的比较细,如果是系统策划或者执行策划,还是非常值得去的,可以学到很多东西。数值策划的话对专业要求比较高。
比较坑的就是文案策划了,文案策划并不是说不好,主要是国内游戏追求量和速度,剧情什么的,都是随便弄弄,工资自然不会太高,前景的话,事业低谷期太长,所以不太建议,还不如做运营呢。
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